Positions- Bedarfsanalyse

Gemeinsame Erörterung und Feststellung der persönlichen Anforderung in ihrem Haushalt. Definition des Kompetenz-  und Verantwortungsbereich der zu besetzen Stelle.

Marktansprache

Aktivierung und selektierung der Bewerber, Einschätzung der Eignung und Motivation durch Einladung des Bewerbers zum Gespräch bei Beachtung der Anonymität

Bewerberinterviews

Vorbereitung, Organisation und Durchführung von ausführlichen Interviews mit geeigneten  Bewerbern, anhand der von Ihnen vorgegebenen Kriterien, passend zu ihrem Anforderungsprofil.

Analyse der durchgeführten Bewerbungsgespräche. Anschließende Kontaktaufnahme mit Ihnen über die in die engere Wahl gezogen Kandidaten.Einschließlich einer Empfehlung zur Positions Besetzung.

​Bewerberpräsentation

Präsentation der ausgewählten Bewerber, Beratung bei der Einstellungsentscheidung.

Gerne holen wir für Sie alle noch benötigten Auskünfte und Referenzen ein. 
 

Betreuung der Bewerbungsgespräche

Terminierung, Einladung und Organisierung  der Bewerbungsgespräche. Führung und Betreuung der Bewerbungsgespräche mit denen von Ihnen ausgewählten Bewerber mit anschließender Auswertung. 

Vetragsabschluss

​Vorbereitung aller nötigen Dokumente und Zusendung der fertigen Vertragsunterlagen.